Зарплата в Финляндии

Заработная плата, как известно, играет очень важную роль в жизни большинства людей. Она во многом определяет уровень их жизни, влияет на  социальный облик человека, является основой для определения размера будущей пенсии и пр.

Тем не менее, в последние годы финская статистика и СМИ стали недостаточно конкретно освещать эту тему.

Такое привычное понятие, как средний уровень зарплаты почти полностью исчез из употребления. Вместо него используется термин медиана уровня заработной платы.

Медиана – понятие, взятое из математики. В плане характеристики оплаты труда она означает такой уровень заработной платы, который как бы делит работающих на две равные части. При этом одна половина находится ниже уровня медианы, а другая выше. 

Допустим, величина медианы составляет 3000 евро. Это означает, что половина трудящихся получают больше трех тысяч в месяц, а другая половина меньше 3000 тысяч.

Данный показатель не является достаточно корректным и часто не отражает реальное положение дел. 

Может случиться так, что среди тех, кто получают меньше трех тысяч евро, 90 процентов имеют зарплату от 2000 евро до 3000 евро в месяц. Или наоборот, 90 процентов из той же категории, могут получать в месяц 1000 – 2000 евро. Подобные варианты возможны и в верхней части, то есть среди тех, кто зарабатывает более 3000 евро.

Получается, что при одном и том же значении медианы, уровень доходов населения может быть совершенно разным.

Использование понятия медианы в вопросах определения уровня доходов работающих, скорее мешает понять реальную ситуацию, чем освещает ее.

Нельзя назвать удачным показателем и недавно изобретенный критерий под названием индекс уровня доходов, который еще более запутывает желающих понять ситуацию в плане уровня зарплаты.

К счастью, в общедоступной статистике сохранились сведения, которые все же дают возможность составить представление об уровне заработной платы и динамике его изменения.

Одним из таких критериев может служить, встречающееся в статистических недрах, значение суммы заработной платы. 

Этот показатель напрямую связан с уровнем доходов работающих людей. Ведь общая сумма зарплаты складывается из индивидуальных зарплат всех работников. И если сумма растет, то, значит, растут и доходы каждого из работающих граждан. 

Кто-то может сказать, что рост может быть неравномерным и что улучшение показателей может быть связано лишь с ростом элитных зарплат. 

Эти опасения не оправданы. Имеющиеся графики и таблицы говорят о том, что изменение зарплаты среди разных категорий работающих происходит относительно равномерно и в последние годы почти везде зафиксирован рост.

Нужно конечно, учесть и то, что сумма зарплаты растет не только за счет повышения ее размеров, но и за счет роста занятости, ведущего к росту числа работающих. И если рост занятости является главной причиной роста суммы доходов, то доход на душу населения может оставаться практически неизменным.

Но, во-первых, рост занятости, как показывают цифры, не является столь же значительным, как рост суммы зарплаты. А, во-вторых, увеличение числа работающих тоже говорит о росте трудовых доходов населения. Ведь рост занятости означает превращение безработных в работающих, которые начинают получать зарплату, а не пособие.

Кроме того, рост суммы заработной планы населения укрепляет экономику страны, поскольку на  потребительский рынок поступает больше денег, что ведет к увеличению ассортимента услуг, образованию новых фирм и т.д. Именно это имело место в экономике Финляндии последних лет.

Показатели роста суммы заработной платы в стране за последние годы выглядят довольно впечатляюще. В  2107 году сумма зарплаты возросла на 4,0 процента. А в 2018 году рост составил 4,5 процента.

Существует еще одна характеристика, касающаяся уровня доходов трудящихся граждан, которая порой употребляется в статистике. Данный показатель говорит не об общей сумме зарплат, а о динамике роста доходов среднестатистического работника. 

Согласно этому критерию, доходы получателя зарплаты в 2018 году возросли в Финляндии на 2,5 процентов. Показатель инфляции в том же году был в два раза меньше. Это значит, что имеет место рост покупательской способности населения.

С учетом приведенных показателей и располагая данными о величине заработной платы в  2015 году, можно постараться определить средний уровень заработной платы в современной Финляндии.

Предположительно, она, в номинальном выражении, находится сегодня на уровне 4000 евро в месяц или несколько выше.

Много это или мало, можно познать лишь в сравнении с другими странами.

Правда, данные финской статистики такого рода, опубликованные в различных медия, также не отличаются свежестью. Например, в газете Helsingin Uutiset от 18.06.19 была помещена информация об уровне реальной заработной платы в странах всей Европы (а не только ЕС) за 2015 год. Значение зарплаты приводилось с учетом цен. 

Финляндия расположилась в приведенном устаревшем списке на почетном десятом месте, в компании с другими северными странами, за исключением Норвегии, расположившейся в самых первых рядах. 

Какое место в плане уровня заработной платы занимает страна на сегодняшний день, сказать с большой точностью нельзя.

Но, принимая во внимание отмеченные выше данные о росте суммы заработной платы и др, а также учитывая тот факт, что последние годы Финляндия являлась лидером среди стран Еврозоны по темпам роста ВВП и по сдерживанию инфляции, можно с большой долей уверенности  предполагать, что позиция страны в первой десятке не ухудшилась. Скорее всего, эта позиция только укрепилась.

Что произойдет со среднем уровнем заработной платы и ростом реальных доходов населения в ближайшем будущем, покажет время. 

Прогнозы специалистов, также, как ожидания предпринимателей и всего населения выглядят довольно пессимистично. И это не удивительно. Первые же шаги нового правительства, в частности решение о повышении налогов,  говорят о том, что для пессимизма есть основания.

С.Васин