Наблюдая за финнами

Финляндия избрала и реализует путь к экономике замкнутого цикла.

Первой в мире разработала национальную стратегию перехода к экономике замкнутого цикла, что для упрощенного понимания направлено на автономизацию некоторых областей жизнедеятельности. Автономность — это независимость от внешних факторов. Полная автономность, как чистый кислород для дыхания, не требуется, а вот лидерство в биоэкономии, заявленное к 2025 году для устойчивого развития страны и благополучия населения — вполне возможные реалии.

Основной принцип стратегии — формирование нового мировоззрения среди граждан, организаций, ученых, политиков. Термин «устойчивое развитие» не нов. В России вы можете прочитать его на вывесках муниципальных и государственных учреждений, особенно на селе, и в названиях проектов. Он остается локальной акцией или протоколом о намерениях, а в Финляндии вполне успешно реализуется.

Финский вклад в развитие инноваций связан с популярной премией тысячелетия — Millenium Technology Prize в размере 1 млн евро.

Премия вручается раз в два года за достижения, оказывающие положительное влияние на общество. Страна занимает лидирующие позиции в мире по развитию цифрового общества, программам искусственного интеллекта, биометрии. Открыть в Финляндию собственный бизнес и начать предпринимательскую деятельность можно быстрее, чем в другой стране.

Еще одна важная деталь: государство предлагает помощь предпринимателям на всех этапах создания компании: стартапы, курсы, информационные материалы, гранты, возможность уладить формальности на английском, и другими способами финское государство демонстрирует заинтересованность в развитии предпринимательства. Заявку как начинающий предприниматель — владелец компании может подать даже если он не гражданин страны.

При всей, известной нам, самокритичности финнов, их ментальная меланхолия просто тонет в разнообразии деятельности и перспективных реализуемых инициатив. Люди здесь доверяют друг другу. Рабочая среда способствует появлению новых идей, вместо того, чтобы мешать их реализации. Ты можешь пообедать с премьер-министром или пожать руку президенту, даже если не имеешь высокой должности.

Неформальность общения, действия, отсутствие иерархии является признанным фактом: в 2018 году так ответило максимальное число респондентов на вопрос «какой аспект работы в Финляндии вы считаете самым уникальным?».

Остальные по значимости ответы-факты находятся в таком соотношении: уровень гендерного равенства — их считают значимым 23% опрошенных, затем — деловые переговоры в сауне, много выходных, тишина, перерывы на кофе.

Наблюдая за финнами в комфортной для них рабочей обстановке нетрудно заметить, что они часто делают перерывы на 10 минут, чтобы спокойно выпить кофе, или посмеяться, а затем возвращаются к работе с новыми силами.

Жизнь в Финляндии хорошо организована и безопасна. Вполне можно рассчитывать на то, что транспорт придет по расписанию. Баланс работы и личной жизни потрясающий, реализуется с гибкостью. Культура удивительная, но некоторые финны самокритично заявляют, что она слишком меланхолична. Я бы хотел, чтобы люди чаще замечали что-то хорошее. А хорошего много, и оно видится в сравнении.

В Финляндии природа доступна каждому, независимо от того, кому принадлежит земля. На мой взгляд, есть несколько показателей образцовой страны. Организация транспортной инфраструктуры с минимальным вредом для природы, к примеру, велосипедный стиль передвижения.

Внимание к детям, дошкольное образование и детские сады. Финская (неувола) — детская консультация — удачная концепция заботы о детях. Это среда бесплатного наблюдения за развитием детей, начиная с беременности и заканчивая 6-летним возрастом. Поэтому, если финн высоко оценивает работу муниципального детского сада, где дети весело проводят время в активных играх и занятиях, подучая удовольствие, то эта оценка не зависима, показательна и справедлива. В Финляндии научились решать социальные проблемы потому, что это важно, прежде всего, для людей.

Андрей Кашкаров