Строительный сектор бастует

Работники строительного сектора Финляндии потребовали повышения зарплаты. Повысить ставку стало возможно с 28 февраля по истечении действия двухгодичного коллективного договора, в котором обговаривается размер оплаты труда. Однако работодатели отклонили их требование, и профсоюз строителей Финляндии объявил о проведении в мае неоднократных забастовок. В ответ на это Союз строительной промышленности Финляндии пригрозил полностью закрыть свои рабочие объекты с 10 мая.

Сейчас при составлении нового коллективного договора между профсоюзом строителей Финляндии Rakennusliitto (RL) и Союзом строительной промышленности Финляндии Rakennusteollisuus (RT) можно повлиять на изменение размера оплаты труда в строительном секторе. Строители заявили, что хотят повысить свой часовой доход на 50 центов. Их требование Союз строительной промышленности Финляндии отклонил, посчитав его необоснованным. На сегодняшний день средняя почасовая ставка в строительном секторе составляет 17,41 евро, и при увеличении на 50 центов заработная плата повысится на 2,9 % в год. Работодатели продолжают придерживаться того размера повышения зарплаты, который определен Конфедерацией финских отраслей Elinkeinoelämän keskusliitto.

Согласно общей тенденции в строительной отрасли коллективный договор предполагает, что в течение двух лет заработная плата работников поднимется на 1,6%, причем в каждом году отведены два месяца, в которых увеличение дохода не предусмотрено. За прошлый год удалось прибавить к зарплате работников 0,43% с помощью договора о конкурентоспособности. Члены профсоюза строителей Финляндии назвали эту надбавку неадекватной, приняв во внимание удлинившейся рабочий день и ожесточившиеся в последнее время условия получения дополнительных выплат за переработку и отпускных. Для ускорения переговоров с Союзом строительной промышленности профсоюз строителей Финляндии объявил о запрете на сверхурочную работу с 1 марта. По словам Харьюними, запрет будет действовать ровно столько, сколько это необходимо. 19 апреля прошла первая адресная забастовка, коснувшаяся семи предприятий по производству бетона. Участники забастовки игнорировали работу, имеющую отношение к коллективному договору для отрасли строительных товаров. Следующие забастовки запланированы на вторую половину мая, которые пройдут на местах, связанных коллективным договором между RL и RT.

Сейчас в период достаточно благоприятного экономического состояния строительной промышленности они требуют внесения изменений в коллективный договор 2018 года с новым уровнем оплаты труда. Председатель RL Матти Харьюниеми охарактеризовал требования к заработной плате как «умеренные». По его мнению, система оплаты труда в секторе производства строительных товаров также должна быть реформирована. Кроме того, профсоюз строителей Финляндии не принимает договор о конкурентоспособности, навязанный работодателями, не согласен с упразднением воскресных бонусов и разрешением аренды рабочей силы.

Ответным шагом членов Союза строительной промышленности Финляндии стало официальное заявление о закрытии с 10 мая строительных объектов, на которых работают участники забастовочных акций. Это означает, что в рабочее время трудовая деятельность и оплата труда приостанавливаются. По словам RT, исключительная мера была принята в целях защиты от давления профсоюза.  Работодатели ждут отмены забастовок и скорейшего достижения соглашения. Председатель RT Харри Кайласало предупредил, что в противном случае выбранный профсоюзом путь продлит кризис до осени и нанесет огромный урон многочисленным предприятиям и людям. «Мы стремимся к повышению заработной платы согласно общепринятой линии и содействуем защите конкурентоспособности Финляндии». «Строительство влияет на расходы экспортной отрасли, и некоторые строительные компании конкурируют на международном рынке»,- добавляет он. По словам Харри Кайласало, увеличение расходов в строительстве также напрямую отражается на стоимости инфраструктурных проектов, финансируемых финскими налогоплательщиками.

Директор рынка труда Союза строительной промышленности Финляндии Тапио Кари объяснил, что повышение заработной платы в размере, требуемой забастовщиками, не может быть удовлетворено, потому что надбавка будет почти вдвое больше, чем в других отраслях промышленности и государственном секторе. Он напомнил, что развитие заработной платы в строительном секторе за последнее десятилетие было очень значительным.

Участниками локаута стали компании, связанные со строительством зданий и инфраструктурой, производством строительных материалов, технические подрядчики системы отопления, вентиляции и кондиционирования, а также кровельных, напольных и настенных покрытий, фасадные подрядчики. Профсоюз строителей Финляндии считает приостановку работ незаконным действием в борьбе за права трудящихся. Руководство заявило о начале судебного разбирательства в случае, если работников начнут дискриминировать по профсоюзному членству.

В свою очередь руководство RL обещало участникам забастовочных акций, оставшихся без работы в период локаута и оплативших профсоюзный членский взнос, перечислять им прямо на банковский счет по 50 евро в день. RL прокомментировал, что размер пособия был рассчитан таким образом, чтобы профсоюз смог бы долгое время выдерживать борьбу.

Профсоюз строителей Финляндии настоял на привлечении государственного посредника в затянувшиеся переговоры. На Минну Хелле, выполняющую обязанности государственного посредника по трудовым спорам, были направлены последние надежды. Однако и она подтвердила, что ни одна из сторон не готова идти на уступки. Работодатели проявили редкую солидарность в этом случае, и ни в одном строительном секторе не было выплачено премии больше, чем было одобрено.

Финская строительная отрасль уже находилась в подобной ситуации в 1986 году, когда работодатели вынуждены были применить локаут против забастовок. В бумажной промышленности также десять лет назад приостановили все работы. Практика показывает, что этот метод имеет долгоиграющие последствия. Старая финская поговорка гласит, что забастовку легко начать, но трудно закончить. Вообще-то разница между предложением о повышении зарплаты работодателя и просьбой профсоюза настолько мала, что можно было бы примириться без радикальных мер. Все-равно через два года, когда закончится очередной коллективный договор, переговоры о новых улучшениях условий труда рабочих возобновятся с новой силой.

Елена Тарса

Фото 1 Чтобы остановить забастовки строителей, работодатели готовы закрыть все объекты.